كيف تصطاد أفضل الموظفين من خلال أسئلة بسيطة؟ - ترجمة: رهــف شهــاب دنــدة
لابد لنا من الاعتراف أن طاقم العمل الجيد والمتناغم هو مسبب قوي في النجاح لأي مشروع ولذلك يجب عليك كمالك مشروع أن تسعى لكي يكون الموظف الجديد فوزاً كبيراً لحياة العمل الخاصة بك ، بحيث سيكون لديك مجموعة أخرى من الأيدي على متن سفينتك للمساعدة في الأعمال غير المكتملة أو معالجة الأمورالتي تشتد الحاجة إليها والتي يبدو أنك لن تملك سوى القليل من الوقت لمراقبة كيفية سير هذه العمليات . إذاً كيف لك أن تقوم بتعيين أحد المتدربين الجدد في شركتك هل قرارك سيعتمد على نوع الشهادة الجامعية التي يملكها أو خبرته العلمية؟ وهل هو شخص يقوم بخداعك عن طريق مجموعة من الجمل والألفاظ المنمقة ؟ مهمة اختيار موظف جيد مهمة صعبة لأن معظم المتدربين لايأتون إلى المقابلة مع الكثير من الخبرة في العمل أو المهارات المهنية. نحن في هذا المقال سنقدم القليل من المساعدة بمجموعة من الأسئلة التي ستزيد من معرفتك بالمتدربين الجدد وبأهدافهم من هذه الوظيفة. إليك بعض الأسئلة: *تريد أن تعرف: هل لديهم المهارات والقدرات؟ 1-أخبرني عن الدورة الدراسية ذات الصلة بهذا العمل...